Socialinių darbuotojų psichologinės gerovės, darbo motyvacijos ir antrinio trauminio streso sąsajos
Milašienė, Emilija |
Recenzentas / Reviewer |
Tyrimo problema: socialinių darbuotojų psichologinės gerovės, darbo motyvacijos ir antrinio trauminio streso (ATS) sąsajų nagrinėjimas yra svarbus, nes socialiniai darbuotojai dažnai susiduria su traumuojančiais klientų pasakojimais, kurie gali sukelti ATS, neigiamai veikti jų psichologinę gerovę ir darbo motyvaciją. Nustatant šiuos ryšius, tyrimu siekiama išsiaiškinti, kaip socialiniai darbuotojai gali sumažinti ATS ir pagerinti savo psichikos sveikatą bei profesinį veiksmingumą, nepaisant emocinių iššūkių, būdingų jų darbui.
Tyrimo dalyviai ir metodai: tyrimas buvo vykdomas savanoriškai, tyrimo dalyviams pildant elektroninę anketą. Tyrime dalyvavo 210 socialinių darbuotojų, kurie turi socialinių mokslų kvalifikaciją arba yra baigę socialiniam darbuotojui skirtus mokymus. Tyrime naudoti instrumentai: psichologinės gerovės klausimynas (angl. Well-Being Questionnaire, str. WBQ), multidimensinis darbo motyvacijos klausimynas (angl. Multidimensional Work Motivation Scale, str. MWMS), antrinio trauminio streso skalė (angl. The Secondary Traumatic Stress Scale, str. STSS). Duomenų analizė atlikta naudojant aprašomąją statistiką, Pearsono koreliacinę analizę, tiesinę regresinę analizę, dispersinę analizę ANOVA ir mediaciją.
Rezultatai: didžioji dalis tiriamųjų yra moterys (92,4 proc.). Nustatytas statistiškai reikšmingas silpnas ir neigiamas ryšys tarp psichologinės gerovės ir antrinio trauminio streso (r = –0,481; p < 0,001), tarp vidinės motyvacijos ir psichologinės gerovės nustatytas vidutinis teigiamas ryšys (r = –0,619; p < 0,001). Statistiškai nereikšmingas ryšys nustatytas tarp išorinės (socialinės) darbo motyvacijos ir antrinio trauminio streso (r = –0,06; p = 0,389) ir išorinės (materialinės) darbo motyvacijos ir antrinio trauminio streso (r = –0,025; p = 0,722). Mediacinė analizė parodė, kad psichologinė gerovė yra mediatorius tarp vidinės motyvacijos ir antrinio trauminio streso.
Išvados: socialinių darbuotojų prastesnė psichologinė gerovė yra susijusi su aukštesniu antriniu trauminiu stresu. Socialinių darbuotojų aukštesnė vidinė motyvacija yra susijusi su geresne psichologine gerove. Socialinių darbuotojų aukštesnė išorinė (socialinė) ir išorinė (materialinė) darbo motyvacija nėra susiję su mažesniu antriniu trauminiu stresu. Socialinių darbuotojų psichologinė gerovė yra mediatorius tarp vidinės motyvacijos ir antrinio trauminio streso
Problem: It is important to examine the relationships between social workers’ psychological well-being, work motivation, and secondary traumatic stress because social workers are frequently exposed to clients’ traumatic stories, which can lead to secondary traumatic stress and negatively impact their psychological well-being and work motivation. By identifying these relationships, the study aims to determine how social workers can reduce secondary traumatic stress and improve their mental health and professional effectiveness despite the emotional challenges inherent in their work.
Methods: The study was conducted on a voluntary basis, with participants completing an online questionnaire. A total of 210 social workers participated in the study; all held qualifications in the social sciences or had completed training for social workers. Instruments used in the study: the Well-Being Questionnaire (WBQ), the Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS), and the Secondary Traumatic Stress Scale (STSS). Data analysis was performed using descriptive statistics, Pearson’s correlation analysis, linear regression analysis, ANOVA, and mediation.
Results: The majority of the participants were women (92.4%). A statistically significant, weak, and negative correlation was found between psychological well-being and secondary traumatic stress (r = –0.481; p < 0.001), while a moderate positive correlation was found between intrinsic motivation and psychological well-being (r = –0.619; p < 0.001). A statistically insignificant correlation was found between extrinsic (social) work motivation and secondary traumatic stress (r = –0.06; p = 0.389) and between extrinsic (material) work motivation and secondary traumatic stress (r = –0.025; p = 0.722). Mediational analysis revealed psychological well-being of social workers mediates the relationship between intrinsic motivation and secondary traumatic stress.
Conclusions: Lower psychological well-being among social workers is associated with higher levels of secondary traumatic stress. Higher intrinsic motivation among social workers is associated with better psychological well-being. Higher external (social) and extrinsic (material) work motivation among social workers is not associated with lower secondary traumatic stress. The psychological well-being of social workers mediates the relationship between intrinsic motivation and secondary traumatic stress.