Well-being, Health, and Work-life Balance Of Emergency Healthcare Workers in Kaunas
Ghate, Trupti |
Recenzentas / Reviewer | |
Konsultantas / Consultant |
Tikslas: Įvertinti Kauno miesto greitosios medicinos pagalbos stoties sveikatos priežiūros darbuotojų subjektyvios gerovės, sveikatos bei darbo ir asmeninio gyvenimo balanso sąsajas. Uždaviniai: 1. Nustatyti skubiosios medicinos pagalbos darbuotojų darbo ir asmeninio gyvenimo balansą; 2. Įvertinti tiriamosios populiacijos subjektyvią gerovę ir sveikatą; 3. Palyginti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą (DAGB), subjektyvią gerovę ir sveikatą tarp skirtingų tiriamųjų grupių; 4. Įvertinti tiriamosios populiacijos subjektyvios gerovės, sveikatos ir DAGB sąsajas. Metodika: Šis momentinis epidemiologinis tyrimas buvo atliktas 2023 metų balandžio – gegužės mėn. Tyrimo anketos (su standartizuotomis skalėmis European Quality of Life Survey 2016, WHO-5 well-being index, EQ-5D-5L, EQ VAS) nuoroda buvo išsiųsta saugiu el. paštu; apskaičiuota tyrimo imtis buvo n=175, atsako dažnis - 35.42%. Duomenims analizuoti buvo naudojamos aprašomosios statistikos (Chi-kvadratas), neparametrinės statistinės analizės testas, koreliacinė analizė ir sklindančių taškų diagramos. Rezultatai: 67,7% tyrime dalyvavę Kauno miesto greitosios medicinos pagalbos stoties darbuotojai nurodė gerą DAGB; 32,3% dalyvių, ypač jaunesni darbuotojai, turi iššūkių palaikant darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Dažnos problemos buvo su darbu susijęs nuovargis (79 %) ir kišimasis į šeimos pareigas (51,6 %). Vidutinis DAGB balas buvo 6,1 (SN=1,57). Subjektyvi gerovė (vidutinis balas 14, SD=2,2) buvo įvertinta kaip geresnė 51,6% dalyvių (virš 13 balų), o bloga – 48,4% sveikatos priežiūros darbuotojų. Sveikatos vertinimai išryškino skausmo/diskomforto (58,1 %) ir nerimo/depresijos (51,6 %) problemas, o vidutinis EQ VAS sveikatos balas buvo 80. Koreliacijos parodė reikšmingas sąsajas tarp DAGB ir subjektyvios gerovės (r=0,479, p. <0,001), DAGB ir sveikatos (r=0,366, p=0,003) bei subjektyvios gerovės ir sveikatos (r=0,446, p<0,001). Išvados: Tyrimas parodė, kad greitosios medicinos pagalbos darbuotojai Kauno miesto greitosios medicinos pagalbos stotyje kovoja su darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, o labiausiai tai jaučia jaunesnio amžiaus darbuotojai. Taip pat buvo nustatytos problemos, turinčios įtakos darbuotojų gerovei ir sveikatai, įskaitant didelį galimą depresijos lygį, skausmą, diskomfortą ir nerimą, neatsižvelgiant į amžių, lytį ar vaidmenį. Nepaisant šių vyraujančių iššūkių, tyrimas nustatė teigiamą koreliaciją tarp darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, gerovės ir sveikatos, o tai rodo, kad patobulinimai vienoje iš sričių gali turėti teigiamą poveikį kitoms sritims. Raktiniai žodžiai: Darbo ir gyvenimo pusiausvyra, Europos darbo sąlygos, Subjektyvi gerovė, Sveikatos įsivertinimas, Skubios medicinos darbuotojai.
Aim of the study: To assess the associations between subjective well-being, health, and work-life balance among Kaunas city emergency station healthcare workers. Objectives: 1. To determine the work-life balance of emergency health care employees; 2. To assess the subjective well-being and health of the research population; 3. To compare work-life balance (WLB), subjective well-being (SWB), and health among the different study groups; 4. To evaluate associations of the SWB, health, and WLB of the study population. Method: This cross-sectional study was conducted from April to May 2023, aiming to assess the WLB, SWB, and health of workers at a Kaunas city ambulance station. An online questionnaire (encompassing standardized scales European Quality of Life Survey 2016, WHO-5 well-being index, EQ-5D-5L, EQ VAS) link was distributed within a safe email; the calculated sample size was n=175, the response rate - 35.42%. Data analysis employed descriptive statistics, Chi-square tests, non-parametric tests, correlation analyses, and scatter plots. Results: 67.7% of the respondents reported good WLB, while 32.3% struggled, particularly the younger employees. Common issues included work-related fatigue (79%) and family responsibilities interference (51.6%). The mean WLB score was 6.1 with an SD of 1.57. SWB (mean score 14, SD=2.2) was evaluated as better well-being in 51.6% of the participants (scoring above 13), and poor well-being in 48.4% of the healthcare workers. Health assessments highlighted issues in pain/discomfort (58.1%) and anxiety/depression (51.6%), with an average EQ VAS health score of 80. No significant professional differences in SWB, health, or WLB were seen. Significant correlations observed among study participants: WLB and SWB (r=0.479, p<0.001), WLB and health (r=0.366, p=0.003), SWB and health (r=0.446, p<0.001). Conclusion: The study demonstrated that emergency healthcare workers in Kaunas city ambulance station struggle with WLB, with younger workers feeling it most acutely. It also identified issues affecting workers' well-being and health, including high potential depression rates, pain, discomfort, and anxiety, irrespective of age, gender, or role. Despite these prevalent challenges, the study identified positive correlations between WLB, SWB and health, suggesting that improvements in one area could beneficially impact the others. Keywords: Work-life balance, Subjective well-being, Self-rated Health, Emergency Healthcare workers.