Greitosios medicinos pagalbos slaugytojų požiūrio į komandinį darbą vertinimas
Šaltytė, Gabrielė |
Recenzentas / Reviewer |
Gabrielė Šaltytė.Greitosios medicinos pagalbos slaugytojų požiūrio į komandinį darbą vertinimas. Bakalauro baigiamasis darbas. Darbo vadovė – asist. Aurelija Alčauskienė. Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, Medicinos akademija, Slaugos fakultetas, Slaugos klinika. Kaunas, 2023; 41 p. Tyrimo tikslas - nustatyti greitosios medicinos pagalbos slaugytojų požiūrį į komandinį darbą. Tyrimo klausimai:
- Kaip manote, kiek svarbus komandinis darbas yra Jūsų darbe bei su kokiais komandinio darbo sunkumais susiduriate?
- Kaip manote, ar greitosios medicinos pagalbos slaugytojai turi pakankamai žinių susijusių su komandinio darbo ypatumais bei kokios priemonės padėtų pagerinti komandinį darbą? Tyrimo metodika. Atliekant šį baigiamąjį bakalauro darbą tyrimui buvo pasirinktas pusiau struktūruotas interviu metodas. Interviu metu tyrime dalyvavusiems skubiosios pagalbos slaugos specialistams buvo užduodami iš anksto paruošti klausimai. Tyrimas buvo atliktas Tauragės pirminės sveikatos priežiūros centre greitosios medicinos pagalbos skyriuje 2023 metų sausio – vasario mėnesiai. Tiriamieji buvo atrinkti naudojant tikslinę atranką. Atrinkti 6 skubios pagalbos slaugos specialistai dirbantys Tauragės pirminės sveikatos priežiūros centre bei sutikę dalyvauti šiame tyrime. Gauti tyrimo duomenys buvo analizuojami kokybinės turinio analizės metodu. Įžvalgos.
- Skubiosios pagalbos slaugos specialistų darbe komandos darbas yra labai svarbus, tačiau dirbdami komandoje su kitais specialistais slaugytojai susiduria su sunkumais. Pagrindiniai sunkumai, kurie pasitaiko slaugytojų darbe tai specialistų dirbančių komandoje trūkumas, specialistų nesutarimas, įtampa tarp darbuotojų bei komandoje dirbančių narių nekompepetingumas.
- Greitosios medicinos pagalbos slaugytojai turi pakankamai žinių susijusių su komandiniu darbu, tačiau žinių trūksta komandoje dirbantiems, žemesnę kvalifikaciją turintiems, specialistams. Skubiosios pagalbos slaugos specialistų nuomone, priemonės, kurios galėtų pagerinti darbą komandoje: kursai, kurie būtų susiję su greitojoje medicinos pagalboje dirbančių specialistų kvalifikacijos kėlimu, didesnis brigadoje dirbančių specialistų skaičius bei motyvacija iš administracijos.
Gabriele Saltyte. Assessment of emergency nurses' attitudes towards teamwork. Bachelor‘s thesis. Supervisor – asst. Aurelija Alcauskiene. Lithuanian University of Health Sciences, Medical Academy, Faculty of Nursing, Department of Nursing. Kaunas, 2023; 41 p. Objective – to determine the attitude of emergency nurses towards teamwork. Research question:
- How important do you think teamwork in your work is, what difficulties do you face in teamwork?
- Do you think that emergency medical nurses have sufficient knowledge related to the peculiarities of teamwork, what measures would help to improve teamwork? Methodology. A more structured interview method was chosen for the research in this final bachelor's thesis. During the interview, the emergency nurses participating in the study were asked pre-prepared questions. The study was conducted in the emergency department of Taurage primary health care centre in January – February 2023. Subjects were selected using purposive sampling. 6 emergency nursing specialists working at Taurage primary health care centre were selected and agreed to participate in this study. The obtained research data was analysed using the qualitative content analysis method. Insights.
- Teamwork is very important in the work of emergency nursing professionals, but nurses face difficulties when working in a team with other professionals. The main difficulties that occur in the work of nurses are the lack of specialists working in a team, disagreement between specialists, tension between employees and the incompetence of team members.
- Emergency nurses have a lot of knowledge related to team work, but less qualified specialists working in teams lack knowledge. In the opinion of emergency nursing specialists, the measures that could improve work in the team are: courses that would be related to raising the qualifications of specialists working in emergency medical assistance, a larger number of specialists working in the brigade and motivation from the administration