Personalo, dirbančio LSMUL KK Vaikų ligų skyriuose, patiriamo streso ir perdegimo sindromo sukeliamų simptomų ir įveikos strategijų įvertinimas

Abstract

Įžanga Stresas – visuma apsauginių fiziologinių, psichologinių ir elgesio reakcijų, atsirandančių, žmogui suvokus harmonijos trūkumą tarp jam taikomų reikalavimų ir jo sugebėjimo tuos reikalavimus patenkinti. Perdegimo sindromas - specifinė darbe patiriamo ilgalaikio streso pasekmė Ši būsena apibrėžiama, kaip kraštutinė profesinės nesėkmės išgyvenimo situacija, kai žmogus pajunta tris svarbius požymius: emocinį išsekimą, depersonalizaciją ir sumažėjusį veiksmingumą. Europoje atlikti tyrimai apie darbe patiriamą stresą ir profesinį perdegimo sindromą atskleidė, kad 28 proc. darbuotojų darbo vietoje patiria stresą, o 23 proc. dirbančiųjų jau yra patyrę profesinį perdegimo sindromą. Lietuvoje sveikatos priežiūros darbuotojai taip pat patiria stresą, pervargimą, emocinį išsekimą bei dėl to atsirandančias klaidas, neprofesionalumą, konfliktus darbo aplinkoje. Tikslas Atskleisti ir įvertinti personalo, dirbančio LSMUL KK vaikų ligų skyriuose, patiriamo streso ir perdegimo sindromo sąsajas su darbo, aplinkos, emociniais ir stresogeniniais faktoriais bei nustatyti įveikos strategijas. Uždaviniai 1. Išsiaiškinti ir palyginti streso ir perdegimo sindromo paplitimą tarp personalo dirbančio LSMUL KK vaikų ligų skyriuose. 2. Išsiaiškinti dažniausius faktorius sukeliančius stresą ir perdegimo sindromą tarp personalo dirbančio LSMUL KK vaikų ligų skyriuose.3. Išsiaiškinti dažniausiai naudojamas streso ir perdegimo sindromo įveikos strategijas tarp personalo dirbančio LSMUL KK vaikų ligų skyriuose. Metodika Atliktas analitinis, momentinis tyrimas-anoniminė anketinė 32 klausimų apklausa, išdalintos 102 anketos. Anketa gydytojams ir slaugytojoms platinta 2016 m. kovo mėn. LSMUL KK Vaikų ligų (I, II ir vaikų intensyvios terapijos skyriuose), Vaikų chirurgijos, Vaikų endokrinologijos ir Vaikų neurologijos skyriuose. Vertintas streso paplitimas, jo priežastys, [...].