Karjeros planavimas gali būti tikras kūrybos procesas, kurio metu išreiškiame save. Šio proceso metu priimami sprendimai yra vieni svarbiausių gyvenime, nes jie neišvengiamai paliečia daugelį gyvenimo sričių: šeimą, laisvalaikį, pajamas, savirealizaciją ir t. t.
Nors karjeros planavimo kompetencijos ugdomos dar mokyklose, neretai pristingame tam tikrų žinių ar gebėjimų, užtikrinančių sąmoningą ir savarankišką sprendimų priėmimą.
Puiku, jog studijų metu galime toliau tobulėti ir atsakingai kurti savo unikalią karjerą!
Ar jau išsiaiškinai, kokie yra tavo asmenybės bruožai ir savybės, vertybės, interesai, turimos žinios ir gebėjimai?
Taip pat sužinok, ko nežinai. Parsisiųsk karjeros planavimo kompetencijų ratą ir įsivertink savo karjeros planavimo žinias bei įgūdžius, o kompetencijų ratas padės pamatyti bendrą vaizdą – stipriąsias ir tobulintinas dalis. Būk sau sąžiningas.
Karjeros planavimo kompetencijų ratas GM
O ką daryti toliau?
O kas toliau?
Lietuvos sveikatos mokslų universiteto (LSMU) Karjeros centras, siekdamas skatinti studentų ir absolventų įsidarbinimą pagal specialybę, siūlo jums teikti savo asmens duomenis, susijusius su įsidarbinimu.
Jeigu LSMU Karjeros centrą pasieks darbo skelbimas, tinkamas jums, pagal jūsų nurodytus duomenis, informuosime jus asmeniškai.
Jūsų duomenys nebus perduodami trečiosioms šalims be jūsų atskiro sutikimo.
Pasinaudok žemiau pateiktomis rekomendacijomis bei šablonais ir tinkamai pasiruoškite darbo pokalbiui. O gal planuoji tęsti studijas toliau? Pasinaudok rekomendacijomis ir tinkamai pasiruošk motyvaciniam pokalbiui.
Kandidatui – tai priemonė apibendrintai prisistatyti:
Daugiau CV dizaino galimybių galite rasti čia.
Tai galimybė teigiamai prisistatyti, pademonstruoti žinias apie organizaciją, išreikšti savo entuziazmą ir siekius: kodėl domina būtent ši organizacija, pozicija, veikla. Tai galimybė motyvuotai veikti, kad būtum atrinktas tolimesniam procesui.
Kada rekomendacija gali būti naudinga?
Dalyvaujant motyvaciniame pokalbyje stojant į rezidentūros, magistrantūros studijas, aplikuojant į norimą darbo poziciją. Kituose karjeros etapuose, kuomet reikia išsiskirti iš konkurentų ir įrodyti savo tinkamumą į pretenduojamą poziciją.
Kreipimosi laiškas yra siunčiamas, kai Jūs kandidatuojate siųsdami savo CV bei motyvacinį laišką prisegtus prie elektroninio laiško.
Siunčiamas darbdaviui, norint padėkoti už praėjusį pokalbį. Jis ne tik išskiria Jus iš konkurentų tarpo, tačiau taip dar kartą atkreipsite darbdavio dėmesį į Jus.
Klausimai, užduodami darbo pokalbio metu, yra skirti išsiaiškinti ir nuspręsti, ar estate tinkamas siūlomai pozicijai, ar tinkate į komandą, ar vertybės dera prie organizacijos vertybių.
Motyvacinis laiškas reikalingas norint stoti į rezidentūros ir į kai kurias magistrantūros studijų programas.
Informuojame, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Sutikdami, paspauskite mygtuką „Sutinku“.
Daugiau informacijos apie slapukus