Profesinis stresas gydytojų ir slaugytojų darbe ir jo sąsajos su sveikata
Recenzentas / Reviewer | |
Komisijos pirmininkas / Committee Chairman | |
Komisijos narys / Committee Member | |
Komisijos narys / Committee Member | |
Komisijos narys / Committee Member |
Tyrimo tikslas: įvertinti X gydymo įstaigoje dirbančių gydytojų ir slaugytojų patiriamą stresą. Tyrimo uždaviniai: 1. Nustatyti X gydymo įstaigoje dirbančių gydytojų pagrindinius profesinį stresą lemiančius veiksnius. 2. Nustatyti X gydymo įstaigoje dirbančių slaugytojų pagrindinius profesinį stresą lemiančius veiksnius. 3. Palyginti X gydymo įstaigoje dirbančių slaugytojų ir gydytojų pagrindinius stresą lemiančius veiksnius ir sąsają su sveikata. Tyrimo metodai: 2020 m. vasario mėn. gautas bioetikos leidimas atlikti tyrimą (BEC-MF-265). Vasario – kovo mėn. atliktas vienmomentinis epidemiologinis tyrimas. Dalyvavimas savanoriškas. Tyrimo imtis – n=296 respondentai (atsako dažnis - 86 porc.). Duomenų statistinei analizei atlikti buvo naudojama SPSS programos 20.0 versija. Hipotezės apie požymių priklausomybes tikrintos naudojant chi kvadrato kriterijų (χ2). Ryšių įvertinimui pasirinktas Spearmano koreliacijos koeficientas r. Skirtumas laikytas statistiškai reikšmingas, kuomet p<0,05. Rezultatai: Tyrime dalyvavo 37,5 proc. (n=111) gydytojų ir 62,5 proc. (n=185) slaugytojų. Respondentų patiriamo streso lygis darbe yra vidutinis (gydytojų vidurkis – 3,26 balai, slaugytojų – 3,25 balai). Statistiškai reikšmingo skirtumo tarp gydytojų ir slaugytojų streso lygio darbe nenustatėme. Pagrindiniai tiriamųjų profesinio streso veiksniai – santykiai darbe, darbo reikalavimai ir darbo kontrolė. Gydytojų darbo kontrolė priklauso nuo lyties, o slaugytojų santykiai darbe nuo darbo stažo. Respondentų amžius neigiamai koreliuoja su darbo reikalavimais bei vadovo parama, slaugytojų tarpe papildomai su kolegų parama ir stresu darbe. Taip pat, respondentų darbo stažas neigiamai susijęs su darbo reikalavimais, gydytojų tarpe papildomai su vadovo parama, o slaugytojų tarpe su patiriamu stresu darbe. 50 proc. gydytojų ir 57 porc. slaugytojų savo sveikatą vertino gerai. Statistiškai reikšmingo skirtumo tarp gydytojų ir slaugytojų sveikatos vertinimo nenustatėme. Gydytojų ir slaugytojų subjektyvi sveikata priklauso nuo amžiaus ir darbo stažo. Respondentai fizinę sveikatą vertino geriau nei psichinę, skirtumas statistiškai reikšmingas. Respondentų fizinė sveikata priklauso nuo amžiaus, o psichinė nuo darbo stažo. Tyrimo metu nustatėme, jog respondentų psichinė sveikata neigiamai koreliuoja su darbo reikalavimais, o teigiamai yra susijusi su kolegų parama (slaugytojų tarpe papildomai su vadovo parama). Išvados: Respondentų profesinio streso lygis yra vidutinis. Pagrindiniai veiksniai sukeliantys stresą darbe gydytojams ir slaugytojams yra keliami dideli darbo reikalavimai, maža darbo kontrolė ir įtemti santykiai darbe. Didžioji dalis respondentų savo sveikatą vertino gerai. Respondentų subjektyvios sveikatos vertinimas priklauso nuo amžiaus ir darbo stažo. Tiriamieji fizinę sveikatą vertino geriau nei psichinę. Nustatėme, jog respondetų psichinė sveikata blogėja esant dideliems darbo reikalavimams. Tiriamųjų psichinė sveikata gerėja, esant pakankamai kolegų paramai (slaugytojų tarpe papildomai esant vadovo paramai).
Objective of the research: to assess the stress experienced by physicians and nurses working in X health care institution. Research tasks: 1. Identify the main work stress determinants experienced by physicians in X health care institution. 2. Identify the main work stress determinants experienced by nurses in X health care institution. 3. To compare the main stress determinants and health-related interfaces of nurses and physicians working in X health care institution. Research methods: 2020 february was obtained a bioethical authorization for the study (BEC-MF-265). February - March a instantaneous epidemiological study was performed. Research was voluntary. The survey sample was n = 296 respondents (response rate - 86%). Statistical analysis of the data was performed using SPSS software version 20.0. Hypotheses about attributes of dependencies were checked using the chi-square criterion (χ2). The Spearman correlation coefficient r was chosen for the evaluation of the relationships. The difference was considered statistically significant when p<0.05. Results: 37.5% (n = 111) of physicians and 62.5% (n = 185) of nurses participated in the study. The level of stress experienced by the respondents at work is moderate (average of doctors - 3.26 points, nurses - 3.25 points). We did not find a statistically significant difference between the stress levels at work of physicians and nurses. The main factors of work-related stress of the respondents are relations at work, work demands and work control. We found that physicians work control depends on gender and nurses relations at work depends on seniority. The age of the respondents is negatively correlated with the work demands and the support of the leader, among the nurses additionally with the support of colleagues and stress at work. Also, the seniority of the respondents is negatively correlated with the work demands. Among physicians it correlates additionally with the support of colleagues and among nurses with the stress at work. 50% of physicians and 57% of nurses rated their health as good. We found no statistically significant difference in health assessment between physicians and nurses. The subjective health of physicians and nurses depends on age and seniority. Respondents rated physical health better than mental health, the difference being statistically significant. Respondents physical health depends on age and mental health depends on seniority. In the study, we found that respondents mental health was negatively correlated with works demands and was positively related to colleagues support. Among nurses, mental health is additionally positively correlated with leader support. Conclusions: The level of work-related stress of the respondents is moderate. The main factors causing stress at work are high work demands, low work control and strained relationships at work for physicians and nurses. The majority of respondents rated their health as good. Respondents assessment of subjective health depends on age and seniority. Respondents rated physical health better than mental health. We found that respondents mental health deteriorating for high job demands. Respondents mental health improves with sufficient support from colleagues. Among nurses, mental health improves additionally with sufficient support from leader.