Operacinės slaugytojų patiriamas stresas ir pasitenkinimas darbu
Budrevičiūtė, Karolina |
Recenzentas / Reviewer |
Karolina Budrevičiūtė. Operacinės slaugytojų patiriamas stresas ir pasitenkinimas darbu. Bakalauro baigiamasis darbas. Darbo vadovė – asist. A.Senaivaitytė. Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, Medicinos akademija, Slaugos fakultetas, Slaugos klinika. Kaunas, 2025; 40 p. (be priedų). Tyrimo tikslas: Ištirti operacinės slaugytojų patiriamą stresą ir pasitenkinimą darbu. Tyrimo metodika: Apklausta 72 operacinės slaugytojai dirbantys LSMUL chirurgijos klinikose. Tyrimo instrumentas – sudaryta tyrėjos anoniminė anketa. Duomenys išanalizuoti SPSS 23.0 programine versija. Tyrimo rezultatai: Paklausus tiriamųjų, ar jie darbe patiria stresą, beveik visi (85,1 proc.) atsakė, kad darbe patiria stresą. Maža dalis (13,4 proc.) atsakė, kad streso darbe nepatiria, o tik (1,5 proc.) tiriamųjų nežinojo ar patiria stresą darbe. Taip pat paklausus, kas jų nuomone labiausiai prisideda prie streso darbe, dažniausias atsakymo variantas buvo darbo krūvis ir greitas darbo tempas (40,3 proc.). Kiek mažesnė dalis (18,1 proc.) atsakė, kad stresas didėja dėl santykių su kolegomis. Tik kas dešimtas tiriamasis atsakė, kad įrangos gedimai ir darbo sąlygos didina stresą darbe, o mažiausiajai daliai vos (1,5 proc.) operacijų atsakomybė. Kalbant apie operacinės slaugytojų pasitenkinimą darbu, didžioji dalis respondentų (61,5 proc.) buvo tik iš dalies patenkinti savo darbu. Tik nedidelė dalis (1,5 proc.) buvo visiškai nepatenkinti savo darbu. Paklausus apie pasitenkinimą darbo užmokesčių tiriamieji atsakė, kad galėtų būti labiau patenkinti, tai sudarė didžiąją dalį (73,1 proc.) tiriamųjų. Buvo nustatyta statistiškai reikšminga koreliacija, tačiau silpna ir neigiama tarp operacinės slaugytojų streso ir darbo pasitenkinimo sąsajų. Išvados: 1. Dauguma operacinės slaugytojų darbe patiria stresą. Stresą darbe labiausiai kelia darbo krūvis ir greitas darbo tempas, mažiausią stresą operacinės slaugytojai patiria dėl operacijų atsakomybės. Daugiau nei pusė tiriamųjų nežino ar kolegos vertiną jų atliekamą darbą. Dauguma apklaustųjų mano, kad bendradarbiai gerai sutaria darbo aplinkoje. 2. Daugiau nei pusė operacinės slaugytojų yra tik iš dalies patenkinti savo darbu. Didelė dalis atsakė, kad yra tik iš dalies patenkinti savo gaunamu darbo užmokesčiu. Didžioji dalis rinktųsi tą pačią profesiją. Jie mano, kad jų darbas yra svarbus ir prasmingas. Taip pat daugiau nei pusė apklaustųjų šiuo metu negalvoja, bet neatmeta galimybės dėl darbo vietos greitu metu keitimo. 3. Rasta statistiškai silpnai teigiama, tačiau reikšminga sąsaja tarp operacinės slaugytojų patiriamo streso ir pasitenkinimu darbu. Didėjant pasitenkinimui darbu - streso lygis reikšmingai mažėja.
Karolina Budrevičiūtė. Stress and satisfaction experienced by operational nurses at work. Bachelor
‘s thesis. Supervisor - assist. A. Senavaitytė. Lithuanian University of Health Sciences, Medical
Academy, Faculty of Nursing, Department of Nursing. Kaunas, 2025; 40 p. (without appendixes).
Research aim: To investigate the stress experienced by operating room nurses and their job
satisfaction.
Research methodology: A survey was conducted among 72 operating room nurses working in the
surgical clinics of LSMUL. The research instrument - an anonymous questionnaire developed by the
researcher. Data was analysed with SPSS 23.0 software.
Research results: When respondents were asked whether they experience stress at work, almost all
(85,1 pct.) answered that they experience stress at work. A small part (13,4 pct.) answered that they
do not experience stress at work, while only (1,5 pct.) of the respondents did not know if they
experience stress at work. When asked what in their opinion contributes the most to the stress
experienced at work, the most common answer was the workload and the fast-paced environment
(40,3 pct.). A slightly smaller part (18,1 pct.) answered that stress increases due to relationships with
colleagues. Only one in ten respondents answered that equipment failures and working conditions
increases their amount of stress at work, and the smallest part (1,5 pct.) explained that their stress was
caused by the responsibility of operations. Regarding the job satisfaction of operation nurses, the
majority of respondents (61,5 pct.) were only partially satisfied with their work. Only a small
proportion (1,5 pct.) were completely dissatisfied with their work. When asked about satisfaction
with wages, the majority (73,1 pct.) of the respondents answered that they could be made more
satisfied. A statistically significant correlation was found, but weak and negative among operating
nurses stress and work satisfaction coherence.
Conclusions: 1. Most operating room nurses experience stress at work. The stress at work is mostly
caused by the workload and the fast pace of work, operating room nurses experience the least stress
due to the responsibility of operations. More than half of the respondents do not know whether their
colleagues value their work. Most of the respondents believe that coworkers get along well in the
work environment. 2. More than half of operating room nurses are only partially satisfied with their
work. A large proportion answered that they were only partially satisfied with their wages. Most
would choose the same profession. They believe their work is important and meaningful. Also, more
than half of the respondents do not have current plans of changing their workplace, but do not rule
out the possibility of doing so. 3. A statistically weakly positive but significant correlation was found
between stress experienced by operating room nurses and satisfaction. As job satisfaction increases -
stress levels decrease significantly.