Gero valdymo principų įgyvendinimas asmens sveikatos priežiūros įstaigoje
Vasiliauskaitė, Kristina |
Recenzentas / Reviewer | |
Komisijos pirmininkas / Committee Chairman | |
Komisijos narys / Committee Member | |
Komisijos narys / Committee Member | |
Komisijos narys / Committee Member | |
Komisijos narys / Committee Member |
Darbo tikslas: Nustatyti gero valdymo principų įgyvendinimą asmens sveikatos priežiūros įstaigoje medicinos darbuotojų požiūriu. Darbo uždaviniai:
- Atlikti esamos valdymo formos asmens sveikatos priežiūros įstaigoje analizę.
- Įvertinti gero valdymo principų įgyvendinimą slaugos darbuotojų pažiūriu.
- Įvertinti gero valdymo principų įgyvendinimą gydytojų požiūriu. Išvados: 1. Poliklinikoje vykdoma kokybės politika bei korupcijos prevencijos programa. 2. Gydytojai, kurių darbo patirtis trumpesnė nei 21 metai, dažniausiai pritarė nešališkumo/teisingumo principą atspindintiems teiginiams, rečiausiai – atskaitomybės. 3. Slaugos darbuotojai, kurių darbo patirtis ilgesnė nei 21 metai, dažniausiai pritarė skaidrumo principą atspindintiems teiginiams, rečiausiai – nešališkumo/teisingumo.
Aim of the study: Implementation of the principles of good governance to determine individual health care facility in terms of the medical staff. Objectives: 1. To make the current form of the personal management of the health care institution. 2. To assess the implementation of the principles of good governance of nursing staff attitudes. 3. To assess the implementation of the principles of good governance in terms of doctors. Conclusions. 1. The quality of the policy carried out in clinic and the program for the prevention of corruption. 2. Doctors, whose work experience is less than 21 years, mainly supported the impartiality/fairness reflecting statements, seldom - reporting. 3. Nursing staff with work experience of more than 21 years, mainly supported the principle of transparency in reflecting statements, seldom - fairness/justice.