Akušerių pasitenkinimo darbu sąsajos su profesiniu perdegimu
Stonkienė, Greta |
Recenzentas / Reviewer |
Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Medicinos akademijos Visuomenės sveikatos fakultetas. Kaunas; 2025. 58 p. Darbo tikslas. Įvertinti Kauno miesto stacionarines paslaugas teikiančiose įstaigose dirbančių akušerių pasitenkinimą darbu ir profesinį perdegimą. Uždaviniai. 1. Įvertinti akušerių pasitenkinimo darbu aspektus ir sąsajas su sociodemografiniais veiksniais. 2. Įvertinti akušerių profesinio perdegimo aspektus ir sąsajas su sociodemografiniais veiksniais. 3. Nustatyti akušerių pasitenkinimo darbu sąsajas su profesiniu perdegimu. Metodika. Šiame tyrime tirtas akušerių pasitenkinimas darbu ir profesinis perdegimas. Tiriamųjų kontingentas pasirinktas Kauno miesto stacionarines paslaugas teikiančiose įstaigose dirbančios akušerės. Atsako dažnis – 74 proc. Tyrimui atlikti buvo pasirinktas kiekybinis vienmomentinis tyrimo metodas. Tyrimo metu buvo naudota anoniminė anketinė apklausa raštu pateikiant uždarus klausimus. Statistinė duomenų analizė buvo atlikta naudojant statistinę „SPSS 29.0 for Windows“ kompiuterinę programą. Rezultatai pateikiami diagramose ir lentelėse, naudojant ,,Microsoft Office 365“ kompiuterinę programą. Rezultatai. Vertinant akušerių bendrą pasitenkinimą darbu nustatyta, kad jis buvo vidutinis (73,77±10,8 balai). 45 metų ir jaunesnės, 20 metų ir trumpiau dirbančios bei universitetinį aukštąjį išsilavinimą turinčios akušerės buvo statistiškai reikšmingai labiau patenkintos savo darbu, lyginant su 46 metų ir vyresnėmis, daugiau nei 20 metų dirbančiomis bei neuniversitetinį aukštąjį išsilavinimą turinčiomis kolegėmis (p<0,05). Vertinant akušerių profesinį perdegimą buvo nustatyta, kad maždaug pusei tyrimo dalyvių pasireiškė vidutinio laipsnio asmeninis, su darbu susijęs ir su pacientėmis susijęs profesinis perdegimas. 45 metų ir jaunesnėms, mažiau negu 20 metų dirbančioms ir ne daugiau 1 etatu dirbančioms akušerėms statistiškai reikšmingai dažniau visiškai nepasireiškė su darbu susijęs profesinis perdegimas (p<0,05). Aukštąjį universitetinį išsilavinimą įgijusias akušeres statistiškai reikšmingai dažniau vargino vidutinio laipsnio su pacientėmis susijęs profesinis perdegimas (48,3 proc.) Analizuojant profesinio perdegimo sąsajas su pasitenkinimu darbu nustatyta, kad mažesnis pasitenkinimas darbu susijęs su stipresniu asmeniniu, su darbu susijusiu ir su pacientėmis susijusiu profesiniu perdegimu (p<0,001). Išvados. Akušerių pasitenkinimas darbu buvo vidutinis. Labiau patenkintos buvo jaunesnio amžiaus, trumpesnį darbo stažą turinčios ir aukštąjį universitetinį išsilavinimą įgijusios akušerės. Maždaug pusė tyrime dalyvavusių akušerių patyrė vidutinio laipsnio asmeninį, su darbu ir su pacientėmis susijusį profesinį perdegimą. Su darbu susijusio profesinio perdegimo dažniau nepatyrė jaunesnės, trumpesnį darbo stažą turinčios, mažesniu darbo krūviu dirbančios akušerės. Aukštesnį išsilavinimą turinčios akušerės dažniau jautė vidutinio laipsnio su pacientėmis susijusį profesinį perdegimą. Mažesniu darbo krūviu dirbančios tyrimo dalyvės dažniau nepatyrė su pacientėmis susijusio profesinio perdegimo. Mažesnis pasitenkinimas darbu buvo susijęs su stipresniu profesiniu perdegimu. Raktiniai žodžiai. Pasitenkinimas darbu, profesinis perdegimas, akušerė.
Faculty of Public Health, Medical Academy, Lithuanian University of Health Sciences. Kaunas; 2025. 58 p. Aim of the study. To assess job satisfaction and professional burnout among midwives working in Kaunas city inpatient service institutions. Objectives. 1. To assess aspects of midwives' job satisfaction and its associations with sociodemographic factors. 2. To assess aspects of midwives' job burnout and its association with sociodemographic factors. 3. To determine the associations of job satisfaction of midwives with professional burnout. Methods: This study investigated midwives' job satisfaction and professional burnout. The contingent of the subjects was midwives working in Kaunas city inpatient service institutions. The response rate was 74%. The study used an anonymous written questionnaire with closed-ended questions. Statistical analysis of the data was carried out using SPSS „SPSS 29.0 for Windows“ software. The results are presented in charts and tables using Microsoft Office 365 software. Results. The overall job satisfaction of midwives was found to be average (73.77±10.8 points). Midwives aged 45 years and younger, with 20 years or less of work experience and a university degree were statistically significantly more satisfied with their job compared with their colleagues aged 46 years and older, with more than 20 years of work experience and a non-university degree (p<0.05). When assessing midwives' professional burnout, it was found that about half of the participants had moderate personal, work-related and patient-related professional burnout. Midwives aged 45 years and younger, with less than 20 years' experience and no more than 1 full-time job were statistically significantly more likely to have no work-related burnout at all (p<0.05). Midwives with a university degree were statistically significantly more likely to have moderate patient-related burnout (48.3%). When analysing the association of job burnout with job satisfaction, indicating that lower job satisfaction was associated with higher personal, job-related and patient-related job burnout (p<0.001). Conclusions. Midwives' job satisfaction was average. Younger midwives, those with less seniority and those with a university degree were more satisfied. About half of the midwives in the study experienced moderate levels of personal, work-related and patient-related burnout. Younger midwives with shorter work experience and lower workload were more likely to have not experienced work-related burnout. Midwives with more education were more likely to experience moderate levels of patient-related burnout. Lower-workload midwives were more likely to experience no patient-related burnout. Lower job satisfaction was associated with more severe occupational burnout. Key words. Job satisfaction, work burnout, midwife.