Medicinos personalo požiūrio į paciento saugą operacinėje vertinimas
Jurevičiūtė, Rasa |
Recenzentas / Reviewer | |
Šimkus, Artūras | Komisijos pirmininkas / Committee Chairman |
Komisijos sekretorius / Committee Secretary | |
Komisijos techninis sekretorius / Committee Technical Secretary | |
Čiutienė, Rūta | Komisijos narys / Committee Member |
Komisijos narys / Committee Member | |
Komisijos narys / Committee Member | |
Komisijos narys / Committee Member | |
Komisijos narys / Committee Member |
Darbo tikslas: atskleisti medicinos personalo požiūrį į paciento saugą operacinėje. Uždaviniai: 1. Nustatyti gydytojų požiūrį į paciento saugą operacinėje. 2. Nustatyti slaugytojų požiūrį į paciento saugą operacinėje. 3. Nustatyti pagalbinio personalo požiūrį į paciento saugą operacinėje. 4. Palyginti operacinės komandos narių požiūrį į paciento saugą. Tyrimo metodika: Tyrimas buvo vykdytas 2019 m. kovo - spalio mėn. LSMU ligoninėje Kauno klinikose. Tyrimui gauti klinikų padalinių vadovų raštiški sutikimai bei LSMU Bioetikos centro leidimas. Tyrimo duomenys gauti raštu, anonimiškai, respondentams savanoriškai sutikus užpildyti klausimyną. Tyrimo instrumentas - Požiūrio į saugą klausimynas (SAQ) skirtas operacinei. Tyrime analizuoti 291 klausimynas, atsako dažnis 93 proc. Tiriamieji LSMU ligoninėje Kauno klinikose operacinėse dirbantis personalas (gydytojai, slaugytojos, pagalbiniai darbuotojai). Išvados: Operacinėse dirbančių gydytojų nuomone, streso atpažinimo lygis darbe yra labai didelis. Gydytojų požiūriui įtakos turi jų darbo patirtis ir darbo grafikas. Slaugytojai yra patenkinti savo ir komandiniu darbu, jų požiūrį lemia darbo pagal specialybę patirtis. Pagalbinis personalas yra patenkintas darbu ir komandiniu darbu. Pagalbinio personalo požiūrį lemia jų darbo pagal specialybę ir konkrečioje operacinėje patirtis ir darbo grafikas. Pasitenkinimas bendradarbiavimu su kitais operacinės komandos nariais turi įtakos visų tiriamųjų požiūriui į paciento saugą. Taip pat visų tiriamųjų nuomone, vadovybės požiūris į paciento saugą ir saugos klimatas operacinėje nėra pakankamas. Operacinėje dirbantys gydytojai prasčiau vertina saugos klimatą darbe, vadovybės požiūrį į saugą ir darbo sąlygas operacinėje, lyginant su slaugytojais ir pagalbiniu personalu. Pagalbinis personalas komandinį darbą operacinėje vertina geriau nei gydytojai, o slaugytojai mažesniais balais nei gydytojai vertina streso atpažinimą darbe.
The aim of the study: to reveal the attitude of medical personnel to patient safety in the operating room. Objectives: 1. To determine physicians' attitude to patient safety in the operating room. 2. To determine the attitude of nurses towards patient safety in the operating room. 3. To determine the attitude of support personnel to patient safety in the operating room. 4. To compare the attitude of the members of the operating team towards patient safety. Research methodology: The research was carried out in March-October 2019 in LSMU hospital in Kaunas clinics. Written consents of the heads of clinical departments and permission of the LSMU Bioethics Center were obtained for the research. The survey data were obtained in writing, anonymously, with the respondents voluntarily agreeing to complete the questionnaire. Research Tool - Safety Attitude Questionnaire (SAQ) for operating theaters. The study analyzed 291 questionnaires, the response rate was 93 percent. Subjects. Personnel (doctors, nurses, support personnel) working at the LSMU Hospital in Kaunas Clinics operating theaters. Conclusions: According to doctors working in operating theaters, the recognition of stress at work is very high. Physicians’ attitudes are influenced by their work experience and work schedule. Nurses are satisfied with their own and team work, their attitude is determined by the experience of working in the specialty. Support personnel are satisfied with their work and teamwork. The attitude of support personnel is determined by their specialty and specific operational experience and work schedule. Satisfaction with collaboration with other members of the operating team influences the attitudes of all subjects towards patient safety. Also, in the opinion of all subjects, the management's approach to patient safety and the safety climate in the operating room is not sufficient. Doctors working in the operating room rate the safety climate at work, management's attitude towards safety and working conditions in the operating room lower compared to nurses and support personnel. Support personnel rate teamwork in the operating room better than doctors, and nurses rate the recognition of stress at work with lower scores than doctors.