Options
Tarp aukštų reikalavimų ir menko pripažinimo : Darbuotojų patirtys ir darbo trajektorijos maitinimo paslaugų ir pagyvenusių žmonių globos sektoriuose
Date Issued |
---|
2015 |
ISBN 978-9955-531-50-0 (spausdintas)
ISBN 978-9955-531-51-7 (internetinis).
Monografija apsvarstyta ir rekomenduota spausdinti Vytauto Didžiojo universiteto Socialinių mokslų fakulteto tarybos posėdyje 2014 03 05, protokolo Nr. 25.
Bibliogr.: p. 156-159
Monografijoje pristatomi projekto „Darbo ir gyvenimo kokybė naujose ir besiplečiančiose darbo sferose“ (WALQING) metu Lietuvoje atlikto tyrimo rezultatai. WALQING – tai Europos Sąjungos 7‑osios Bendrosios programos projektas, kurį vykdė tyrėjai iš Austrijos, Vokietijos, Ispanijos, Danijos, Jungtinės Karalystės, Bulgarijos, Lietuvos, Norvegijos, Italijos, Belgijos, Vengrijos. Projektas buvo vykdomas nuo 2009 metų lapkričio iki 2012 metų spalio mėnesio. Gyventojų užimtumo plėtra Europos politikų dėmesio centre atsidūrė 1997 m., kai Liuksemburgo užimtumo taryba paskelbė Europos užimtumo strategiją (angl. EES). Strategija lėmė užimtumo Europoje situacijos pagerėjimą, tačiau tuo pat metu buvo stebimi ir kiti užimtumo sferoje vykstantys procesai – užimtumo rodikliai penkiolikoje Europos valstybių augo sparčiau nei darbo kokybės rodikliai. 2000 m. Lisabonos Europos Sąjungos viršūnių susirinkimas įtvirtino siekį gerinti darbo kokybę, akcentuodamas būtinybę kurti „daugiau geresnių darbų“. Tuo pat metu buvo suformuluoti įvairūs daugiamačiai darbo kokybės konceptai bei rodikliai. Tačiau pastarojo meto Europos ir nacionalinio lygmens studijos parodė, jog darbo kokybės problema išlieka itin aktuali. Pavyzdžiui, projektas WORKS (FP6) atskleidė, kad vidutiniškai 15 pagrindinių Europos Sąjungos šalių narių 1995–2005 metų laikotarpiu darbai tapo lengviau atliekami ir rutiniškesni, sumažėjo darbuotojų mokymosi galimybės. Strategija „Europa 2020“ taip pat akcentuoja siekį kurti ne tik daugiau, bet ir geresnių darbų (more and better jobs). Galiausiai 2010 m. paskelbta Europos Sąjungos dešimties metų ekonomikos augimo strategija „Europa 2020“ pabrėžia ne tik užimtumo didinimo svarbą, bet ir darbo kokybės užtikrinimo aktualumą. Darbo kokybė neatsiejama nuo daugialypių darbo komponentų turinio: darbo užmokesčio, užduočių sudėtingumo, įgūdžių ir jų tobulinimo gali
Funding(s) | Grant No |
---|---|
Monografija išleista ir parengta vykdant FP7 tarptautinį tyrimų projektą “Work and life quality in new and Growing jobs” (WALQING) (Darbas ir gyvenimo kokybė naujai besivystančiuose darbuose) | sutarties Nr. 244597 |