Akušerių profesinės vertybės ir lūkesčiai darbinėje aplinkoje = : Midwives profesional values and expectations in the work environment

Abstract

Tyrimo tikslas. Nustatyti akušerių profesines vertybes. Profesinės vertybės labai priklauso nuo to, kiek individas yra priklausomas kitoms instancijoms, institucijoms arba dirba savarankiškai. Nustatyta, kad individo lygmenyje profesinės vertybės dažniausiai būna kylančios iš asmeninių vertybių poreikio ir egzistavimo, o ne iš priklausomybės organizacijai darbo poreikio. Organizacijoms ir įstaigoms vertybės dažniausiai būna kylančios iš tam tikrų naudingumo aspektų, pvz., pelnas, bendradarbiavimas, ryšių palaikymas, atnaujinimas arba naujų ryšių užmezgimas. Tuo tarpu visuomenės lygmenyje vertybės yra kylančios iš asmeninių ir profesinių vertybių samplaikos, kai socialiniai aspektai susipina su asmeninėmis vertybėmis. Šio tyrimo tikslas - ištirti ir išanalizuoti akušerių profesines vertybes. Atliktas momentinis tyrimas, atlikus anketinę apklausų raštu. Apklaustos 147 Kauno miesto gimdymo stacionaruose dirbančios akušerės. Aim of work. To determine the professional values of midwives. Professional values are highly dependent on the extent to which an individual is dependent on other instances, institutions, or is self-employed, it has been found that at the individual level, professional values tend to arise from the need for and existence ofpersonal values rather than from the need to work for an organization. For organizations and institutions, values tend Io stem from certain aspects of utility, such as profit, collaboration, communication, renewal, or making new acquaintances. At the societal level, meanwhile, values emerge from a mix of personal and professional values, with social aspects intertwined with personal values. The aim of this work is to investigate and analyze the professional values of midwives. An instantaneous survey was conducted with a written questionnaire. 147 midwives working in Kaunas city maternity hospitals were interviewed.